Hier vind je een test waarmee je kunt nagaan in hoeverre je over de gedragskenmerken beschikt die nodig zijn bij outreachend werken.

Lees eerst de instructie hieronder en klik dan op 'Naar de test'.

Doe de test in zijn geheel. Aan het eind van de test zul je een score zien in percentages. Bekijk vervolgens je antwoorden nog eens door terug te klikken naar de vragen. Onderzoek welke invullingen het gegeven percentage sterk hebben beïnvloed.

• Welk(e) gedragskenmerk(en) heb je bijvoorbeeld als vanzelfsprekend en zorgt/zorgen voor een hoge score?
• Welk(e) gedragskenmerk(en) heb je totaal niet en zorgt/zorgen voor een lage score?

Kies vier tot zes gedragskenmerken uit deze beide categorieën. Onderzoek deze gedragskenmerken vanuit een concrete situatie die je voor ogen had toen je scoorde op het gedragskenmerk.

• Wat deed je in de betreffende situatie?
• Wat zullen anderen over jouw gedrag zeggen in die situatie?
• Als je het gedrag effectief vond: hoe en wanneer wil je dit effectieve gedrag nog meer in gaan zetten?
• Als je het gedrag niet effectief vond: wat wil je anders gaan doen en hoe zou je dit morgen anders kunnen doen?

Kies maximaal drie ontwikkelpunten waar je de komende tijd aan wilt werken.

Doe de test in een later stadium nog eens!