Wat is jouw motivatie om je vrijwillig in te zetten voor onze organisatie en onze doelgroep?
Heb je ervaring met onze doelgroep? (denk ook aan bijvoorbeeld slachtofferschap)
Welke ondersteuning wil je onze doelgroep bieden? Welke absoluut niet?
Wat verwacht je van de begeleiding van de vrijwilligerscoördinator?
Wat maakt jouw vrijwillige bijdrage uniek voor onze organisatie? (Waar kunnen we op rekenen?) (denk bijvoorbeeld aan bepaalde geloofsovertuigingen, creatieve ideeën en maatschappelijke opvattingen, specifieke vaardigheden)
Wat is voor jou het verschil tussen jouw rol als vrijwilliger en de rol van de betaalde krachten binnen onze organisatie?
Te bespreken onderwerpen
visie op kwetsbaarheid doelgroep;
bereidheid om vrijwilligerstraining te volgen;
bereidheid om de missie, visie en het vrijwilligersbeleid uit te dragen;
bereidheid om ondersteuning en sturing van de vrijwilligerscoördinator te ontvangen;
selectieproces en vervolgstappen;
oriëntatie en het bespreekbaar maken van wederzijdse wensen en verwachtingen;
